Vacaciones 2026

Ya informaste el otorgamiento de las vacaciones 2026? Tener en cuenta:

Período legal de otorgamiento: Generalmente va del 1° de octubre al 30 de abril del año siguiente, aunque con la legislación vigente, con la introduccion de las modificaciones del la Ley 27802, se pueden acordar otras fechas por consenso entre el trabajador y el empleador.

Fraccionamiento: Se permite dividir el descanso en tramos, siempre que cada uno sea de al menos una semana (7 días) y exista acuerdo mutuo.

La reforma laboral no modificó la cantidad de días que corresponden a cada empleado. El tiempo de descanso continúa determinado estrictamente por la antigüedad acumulada.

Para tener derecho a los días completos (de 14 a 35), el empleado debe haber prestado servicios durante al menos la mitad de los días hábiles comprendidos en el año calendario. Si no alcanza ese mínimo, se le liquidará de forma proporcional utilizando el criterio de 1 día cada 20 días trabajados.

El régimen de pago no sufrió modificaciones con la reforma y se mantiene bajo los lineamientos tradicionales del Artículo 155 de la LCT.

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